…für Mitarbeitende und Führungskräfte im Unternehmenskontext 
Kommunikation stärken. Konflikte verstehen. Lösungen gestalten.
Im Arbeitsalltag begegnen Führungskräfte und Mitarbeitende regelmäßig komplexen Herausforderungen: Konflikte im Team, schwierige Gespräche, Missverständnisse, Machtungleichgewichte oder Veränderungsprozesse. Wir bieten einen innovativen Rahmen, um solche Situationen sichtbar, besprechbar und gestaltbar zu machen. Durch die Verbindung von szenischer Darstellung und aktiver Beteiligung schaffen wir einen Raum, in dem Handlungsoptionen konkret erfahrbar und Kommunikation auf Augenhöhe gestärkt wird.INTERAKTIVE FORUMTHEATERAUFFÜHRUNG
Wir zeigen eine realitätsnahe Szene aus dem Arbeitsalltag (z.B. ein Konflikt im Team, herausfordernde Führungssituation oder Veränderungs-Dynamik. Nach einem kurzen und der Zielgruppe angemessenen Warm-Up sehen die Zuschauenden zunächst die von unseren professionellen Schauspielenden dargestellten Szene und analysieren sie im Anschluss gemeinsam, begleitet durch
unsere Moderation. Was hat gut funktioniert? Was hätte besser laufen können? Wer könnte durch sein Verhalten die Situation verbessern? Welche Haltung, welche Kommunikation bringt Bewegung? Anders als häufig im Alltag, verlassen wir die rein kognitive Ebene und das Publikum bringt sich aktiv in die Szene ein. So wird der Einfluss des eigenen Verhaltens unmittelbar sicht- und nachvollziehbar.
Geeignet für bis zu 120 Personen
+ OPTIONAL: VERTIEFENDER MINI-WORKSHOP
Im Anschluss kann das Erlebte in Kleingruppen (geleitet durch unsere Theaterpädagog*innen und Trainer*innen) reflektiert und auf den konkreten Arbeitsalltag der Teilnehmenden übertragen werden.
INTENSIV-WORKSHOPS / TEAMFORMATE
In geschützten Workshop-Settings werden eigene Erfahrungen eingebracht, szenisch erfahrbar gemacht und bearbeitet und gemeinsam alternative Lösungen für den Alltag entwickelt.
- Kurzworkshops für nachhaltige Impulse (3-4 Stunden)
- Tagesveranstaltung: interaktive Elemente treffen auf (Selbst-) Reflexion und Theorie – für wirklich nachhaltige Veränderungen
- Team-Entwicklung: wir stimmen unser Programm konkret auf Ihr Team mit all seinen Bedürfnissen und Themen ab
Pro Workshop empfehlen wir eine maximale Teilnehmendengröße von 20 Personen.
ZIELE UND MEHRWERT:
▪ Förderung von Konfliktkompetenz und Kommunikation
▪ Stärkung von Perspektivwechsel und Empathie
▪ Reflexion von Rollen, Macht und Verantwortung
▪ Raum für Innovation und lösungsorientiertes Denken
▪ Stärkung der Zusammenarbeit und Teamdynamik
▪ Nachhaltige Impulse für Führung und Unternehmenskultur
FÜR WEN IST DAS ANGEBOT GEEIGNET?
▪ Mitarbeitende und Teams in Unternehmen und Verwaltung
▪ Führungskräfte aller Ebenen
▪ Personal- und Organisationsentwicklung
▪ Betriebliches Gesundheitsmanagement
▪ Fortbildungs – oder Fachtagformate oder Interaktiver Programmpunkt bei Tagungen und Kongressen
Schauen Sie gerne auch auf unsere Seite speziell für den Unternehmenskontext: www.change-culture.com